Der Zusammenhang zwischen Vergütung und Motivation

Das Eine geht nicht ohne das Andere, trotzdem ist eine genaue Abstimmung zwingend notwendig!

Mitarbeiter durch die richtige Vergütung beflügeln
Mitarbeiter durch die richtige Vergütung beflügeln

Mitarbeiter durch richtige Vergütung beflügeln

Ein Kompendium der modernen Vergütungspraxis

Ein Fachmann der Personalwirtschaft, viele Jahre als Berater in Personalvergütungsfragen tätig, erläutert in diesem Buch nicht nur sämtliche Vergütungsinstrumente. Vielmehr fragt er durchaus respektlos und mit manchem süffisanten Augenzwinkern, wie sinnvoll und wie motivationsfördernd sie eigentlich sind. Und so behandelt dieses Buch neben der ganzen Vergütungspalette auch Fragen der Stellenbewertung, der Leistungsbeurteilung bis hin zu Führungsstilen.

Günter Cisek scheut auch nicht, einen jahrzehntelang gehüteten Baustein der deutschen Sozialpolitik, den „zweiten Lohn“ kritisch zu hinterfragen und nach dem Motto „Vom Soziallohn zum Klimalohn“ zukunftsorientierte Wege aufzuzeigen.

Das Buch richtet sich nicht nur an Entscheidungsträger im Personalbereich, sondern auch an alle Unternehmer und Führungskräfte, die ihre Mitarbeiter langfristig moti-vieren müssen – und wer muss das nicht?

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